今年4月以来，团山东省委结合本地实际落实《大学生社区实践计划工作指引》，聚焦解决“地方基层治理缺人手、高校大学生社会实践缺场景”的突出问题，启动实施“百万大学生进社区”实践项目，有效提升大学生社会化能力，为基层社会治理注入青春动能。中国青年报头版、省委《今日信息》等予以报道刊发，“趁青春、进社区”成为广大齐鲁学子的青春时尚。
聚焦政治学校功能定位，以组织化动员为基本路径，推动高校思政工作融入社会“大课堂”。
一是强化顶层设计。
联合省教育厅制发《关于开展“百万大学生进社区”社会实践的工作方案》，召开全省工作部署会，全过程把关定向、节点提示，阐释好“需求怎么对接、项目怎么设计、过程怎么保障、成果怎么评价”等问题，自上而下推动项目有序开展。
二是坚持试点先行。
选定高校集聚的6市为试点，组织62个镇街与184个院系先行先试、探索经验，非试点区域不等不靠、同步推进。组织各市团委和教育部门对试点县（市、区）和高校进行调研评估，发布案例汇编，推广经验做法，随后在全省层面铺开实施。
三是注重骨干引领。
以团支部为基本单元，充分发挥学生团干部、“青马学员”和学生党、团员示范作用，带动青年学生广泛参与。截至目前，全省4945个社区（村）、高校2.21万个团支部参与结对，52.75万名大学生参与社区实践日常报到，55.26万名大学生参与“三下乡”社会实践集中报到。
紧盯党政关注、群众关心、青年能为的领域，围绕基层治理、乡村振兴、就业创业、卫生医疗等方面，项目化推进实践活动。
一是突出需求导向。
按照社区点单--高校派单--院系接单的“菜单式”工作模式，市县团组织挖掘基层需求，高校依托现有“APP”、“小程序”，优化发布报名、岗位征集、过程管理等环节，院系发动大学生按照日常课余时间常态化报到、寒暑假期集中式报到、重大活动阶段性报到等方式，与社区共建结对、提供服务。
二是突出团队建设。
各高校选派团干部、思政课教师、优秀辅导员带队指导，组织专业课教师协助打造特色服务项目，优先选拔团学骨干、专业对口学生组建项目组开展社区实践。
三是突出品牌思维。
以“一校一品牌、一院一特色”为抓手，引导高校在打造常规型服务项目的同时，发动4742个社团功能团支部横向参与，丰富实践活动类型，凝炼各具特色的社会实践品牌。
坚持党建带团建，统筹用好校内外资源，探索形成党建引领、团建互促、社会融入的共建格局。
一是推动骨干兼职。
邀请社区党组织负责人到学校兼任团支部团建指导员，组织2594名高校团学骨干到镇街、社区（村）兼任团干部，打通资源社会化渠道，为团支部开展工作赋能，为青年学生提供实践机会。
二是促进资源共享。
将大学生社区实践工作融入县域共青团基层组织改革，与社区青春行动、青年志愿者服务社区行动紧密结合，形成市县团委主导、高校团委配合、镇街青工委落实的协同联动、双向赋能模式，校地双方共建实践项目、共享实践成果。
三是强化激励保障。
校地团组织主动争取党政支持，累计投入资金1015万元，地方持续优化大学生实践场景体验，高校将实践情况纳入“第二课堂成绩单”，在实践结果价值应用上，推动校内校外、团内团外相衔接。
创新完善工作机制，以制度化推动常态化，确保社区实践工作落地见效。一是高标定位。将“百万大学生进社区”社会实践项目纳入团员和青年主题教育重点事项清单，列为2023年山东省委人才工作领导小组成员单位“一部门一品牌”项目和团省委重点突破的深化改革项目，全省域综合探索推进。二是打擂比拼。在全省高校共青团开展年中、年底2次打擂比武，将“百万大学生进社区”社会实践作为重点展示内容，高校团委书记登台亮相，在打擂赛绩中交流经验，在互学比拼中提炼升华。三是综合评价。完善考核评价体系，将“百万大学生进社区”开展情况纳入团省委对市县和高校团组织年度考核评价指标内容，列入省教育厅对市县教育部门、高校考核评价的相关指标内容，努力打造具有山东特色的新时代大学生社区实践品牌。
